クリニカルラダーシステム

クリニカルラダーシステムとは？

クリニカルラダーシステムとは、看護師個人が臨床実践能力の向上をめざして、専門職として自発的、主体的な能力開発を促進するシステムです。　

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厚生労働省「新人看護職員研修到達目標、新人看護職員研修指導指針」パンフレットをご覧下さい。

段階	目標
	社会人・組織人としての自覚を持ち行動できる専門職業人としての生命倫理と人間の尊厳について考えることができる病院の理念、看護部の理念・方針を理解し自己の看護を考えられる部署での自己の位置づけを知り役割を果たす指導を受けながら安全・確実に看護実践できる医療経済の動きや病院の経営に関心を持ち、病院の経営方針に協力する年間研修スケジュールはこちら
	専門職業人として生命倫理と人間の尊厳に基づいて行動をとる病院の理念、看護部の理念・方針に沿って、自己の看護観を言語化でき実践できる新人指導ができる医療経済の動きや病院の経営に関心を持ち、病院の経営方針に協力する
	自らが倫理的完成を磨き、必要な関係者と連携し行動できる後輩（看護師・学生）指導ができる役割モデルとして看護実践できる看護部の方針に基づいた部署運営に関する企画に自己の役割を踏まえて主体的に参加する医療経済の動きや病院の経営に関心を持ち、病院の経営方針に協力する
	患者の生命や人権を尊重できる看護師を育成できる看護の質を向上させるための変革的な行動がとれる部署における教育的な関わりができる創造的な看護実践ができる看護部門の方針に基づいた部署目標達成のために活動を推進できる医療経済を理解し、積極的に職場、病院の改革に参画する

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